为落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神和全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，以及遵义师范学院2024年第五次就业工作推进暨“百日冲刺”专项行动部署。深入了解资源与环境学院以高质量党建推动高质量发展、贯彻学校2024年“1234”工作思路落实情况，校党委书记陈治松到学院调研并指导工作。

首先，资源与环境学院班子成员就学院在学院发展历程、学科专业建设、教师人才队伍、教学科研、服务地方、对外交流合作、以及学院发展遇到的瓶颈等方面进行了汇报。另外，重点汇报了学院2024届毕业生就业现状、学院促就业措施、就业工作存在的问题和解决思路等情况。

校党委书记陈治松充分肯定了资源与环境学院在教学科研、服务地方、人才培养等方面付出的各项努力，特别是在实验室条件有限的情况下取得了一批优异的科研成果，展现了资源与环境学院的“真功夫”。陈治松指出，资源与环境学院师资力量雄厚、科研成果突出，学生培养成效明显，考研录取率高。但是，学院在推进毕业生就业工作方面还需加强。培养人才好不好用、愿不愿意用，核心在于就业，特别是师范类专业就业，一定要超前谋划，学院班子对于就业问题，底数要清、问题要清、措施要强，要点对点服务毕业生，积极扭转学生就业观念。二是在服务地方还有提升空间，学院要对教师人才队伍进行“资源整合”，组团服务地方产业，并以服务产业挖掘企业用人需求。“反向设计、正向施工”，对学科专业、课程教学、实践实训等进行社会适应匹配度检测。三是如何做好内涵发展，要以本为本，做实高校“五大”基本职能。要抓好人才队伍建设，以项目化管理、团队化合作，形成“狼群效应”，以地方特色为主导，抓住学院发展特色，坚持问题导向，解决突出问题；要抓好学科专业建设，所谓“平原造峰”、“高原造峰”，要根据学院办学特色突出重点学科优势，与主干学科之间形成良好的支撑关系；要“瞄准”靶心科研，学院要整合人才资源，沉到企业一线，针对生产中的技术难题，精准突破，潜心研究，不断产出高水平科研成果；要抓好人才培养，牢牢根据适应社会需要，分析近三年毕业生就业去向，倒推教学改革，调整人才培养方案，真正培养政治过硬、本领高强、适应社会需要的应用型人才。(图/邓佳、文/皮奔)