2020年学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省、全市教育大会及学校思想政治理论课教师座谈会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和完善党对教育工作的全面领导，坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，深入贯彻党的教育方针，聚焦内涵发展，聚力改革创新，推进教育现代化。坚持实施人才强校战略，大力提升教学科研管理水平，着力提高人才培养质量，全力推进“申硕申大”和“双一流”建设工作，提升红色育人办学特色，传承红色基因，讲好遵义故事，助力脱贫攻坚，集中精力办好人民满意的大学，写好教育“奋进之笔”遵师新篇章。

一、突出政治建设，全面加强党委对各项工作的领导

1.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定2020年党委理论学习中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动理论学习制度化、常态化、规范化。将政治理论学习列入各行政部门、二级学院思想政治教育的重要内容，把“四个自信”教育贯穿办学治校和教书育人全过程。大力开展党的创新理论研究、阐释和宣讲工作，深化中国特色哲学社会科学理论和政策理论研究，努力形成一批高质量的理论研究成果。（责任单位：党政办、宣传部、马克思主义学院）

2.加强党委自身建设，着力提高党的全面领导能力。严格落实党委领导下的校长负责制，规范执行党委会议事规则、校长办公会议事规则，加强和完善党的全面领导体制和运行机制。持续加强党的政治建设，坚持民主集中制原则和“三重一大”决策机制，着力提升领导班子“把方向、议大事、谋全局、保落实”的能力，加快推进学院治理体系和治理能力现代化。按照省委及省委教育工委统一部署，召开学院第四次教职工代表暨第四次工会代表大会，做好工会委员会换届工作。（责任单位：党政办、组织部<党校>、工会）

3.强化党的组织建设，着力夯实和提升基层党建水平。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实《高校党建工作重点任务》和省委省政府《关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》，坚持党建工作责任制，提升基层党建工作质量。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两反三转”主题实践活动成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开年度党建工作会议，全面推进基层党支部标准化、规范化建设，抓好示范创建，认真落实“三会一课”、组织生活会制度和党组织书记党建述职评议等制度，加大基层党建工作考核评比表彰力度。强化党组织负责人和党员培训工作，严把党员发展“入口关”，大力培育“双带头人”教师党支部书记队伍。广泛开展党建工作调研与理论研究。（责任单位：组织部<党校>、各基层党组织）

4.坚持政治标准，着力打造高素质干部队伍。把加强思想和能力建设作为重要政治任务，切实提高干部理论水平、政治素质、业务能力、工作本领，全面提升干部履职能力。坚持新时代好干部标准，拓宽选人用人渠道，重视优秀年轻干部培养选拔工作，大力推进干部能上能下新机制，积极推动干部轮岗交流,多形式组织开展干部教育培训。通过制定和实施机构改革“三定”方案，优化干部结构，激发干事活力。加大干部考察、考核和监督力度，切实做好干部诫勉函询、谈心谈话、述职述廉等工作。（责任单位：纪委<监察专员办公室>、组织部<党校>、人事处<教师工作处>）

5.强化阵地意识，深化意识形态工作责任制落实。严格落实意识形态工作责任制，全年至少召开两次专题会议，分析研判形势和研究部署工作，大力开展意识形态专题讲座和培训，增强广大党员和师生弘扬主流意识形态、自觉抵制错误思想和不当言论的自觉性，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。紧紧扭住举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加强全院各级新闻宣传队伍和阵地建设，构建“大宣传”工作格局，坚持正确舆论导向，积极传播正能量，讲述遵师好故事，传递遵师好声音。扎实做好学院宗教工作，坚决抵御和防范宗教渗透，争取获批“民族团结进步示范学校”。（责任单位：宣传部、统战部、团委、教务处）

6.纵深推进全面从严治党，营造风清气正政治生态。严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和领导班子“一岗双责”责任，强化纪委、监察专员办公室专责监督。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，持续开展党委政治生态研判。召开学院党风廉政建设会议，压实党委班子和各级党组织书记管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，抓好领导干部利用名贵特产特殊资源违规违纪等专项整治工作，严防“四风”问题反弹回潮。严格执行领导干部个人事项报告制度，建好廉政档案。加强反腐倡廉工作，精准运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。巩固省委巡视问题整改成果，深入开展校内巡察，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。（责任单位：纪委<监察专员办公室>、组织部<党校>、巡察办）

7.全面加强统战群团老干等工作。加强党委对统战工作的领导，重视统战工作理论研究和民主党派队伍建设，支持民主党派和党外人士围绕地方经济社会发展和学院中心工作建言献策、参政议政，为学院改革发展提供智力支持。加强党委对工会工作的领导，充分调动和发挥广大教职工民主管理、民主监督作用，凝聚学院高质量发展共识和力量。加强党委对共青团工作的领导，重视团组织建设，创新载体和举措，充分利用重大节庆日和纪念日开展学生爱国主义教育，积极开展暑期“三下乡”社会实践和校园文化活动，大力开展团员青年创先争优和评比表彰活动，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力，激励学生成长成才。高度重视离退休干部工作，切实关心老同志生活和身体健康，尊重老同志意见和建议，确保离退休教职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。启动筹备校友会组建工作。（责任单位：党政办、统战部、工会、团委、离退休干部工作处）

8.扎实做好脱贫攻坚帮扶工作。深入贯彻落实“大扶贫”战略，不断强化“党建+精准扶贫”工作思路，抓细抓实教育扶贫，选优配强驻村第一书记和科技帮扶人员，加大帮扶资金投入，精准帮扶措施。持续做好桐梓县高山村帮扶工作，巩固脱贫成效；深化绥阳县蒲场镇帮扶措施，助推农村产业革命；全力做好易地扶贫搬迁安置点学校—正安县建政中学的教育扶贫工作；继续加大“校农结合”帮扶力度，做好定点向绥阳县蒲场镇、桐梓县高山村、汇川区四和村、新舟镇怀安村、道真县玉溪镇五八村等种植基地蔬菜农产品采购工作。（责任单位：组织部<党校>、教务处、后勤管理处）

9.坚持疫情防控和开学工作“两不误”。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委关于疫情防控的决策部署，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把师生生命安全和身体健康放在首位，坚持疫情防控和开学工作“两手抓、两不误”。在疫情未完全解除、接到上级开学通知之前，严格执行“三个严禁”“四个到位”和“五个一律”要求，严格师生信息排查和重点人员跟踪，做到停课不停教、不停学，坚决守住校园一方净土。在疫情基本解除、接到开学通知后，以全面做好疫情防控、防护和后勤安全保障为前提，做到安全有序开学，逐步恢复正常教学秩序，坚决把时间抢回来、把进度补回来、把质量抓上来。（责任单位：学院疫情防控工作领导小组、各基层党组织、各二级单位）

二、强化思想政治教育，落实立德树人根本任务

10.全面加强师生思想政治教育。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，适时召开思想政治工作会议。紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，加快思政课教育教学改革步伐，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进实践、进学生头脑。把“战疫情”作为开学第一课堂，教育引导广大学生深刻认识社会主义制度优势，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化思政课教师队伍建设和管理，充实扩大辅导员队伍，加大能力培训和考核激励力度，大力实施新生导师制。加大“易班”网络思政平台建设，发挥思想政治教育网络育人的作用。全面构建思政工作“十大”育人体系和“三全育人”工作格局。（责任单位：学工部<学生处、武装部>、教务处、人事处<教师工作处>、各二级学院）

11.着力提升思政课教育的针对性和实效性。大力推进马克思主义中国化理论成果武装广大师生，旗帜鲜明讲好思想政治理论课。以思政课新教材编写和应用为突破口，统筹各类课程、注重课程思政，从教学内容、教学方式、教材教辅等方面，探索建立思想政治教育课程体系，实现各类课程与思政课同向同行。定期开展集体备课和教学研讨，举行示范公开课、教学比赛和教学讲评，建立完善思政课考核评估办法，推进思政课网络课程建设。认真履行牵头单位责任，大力推进教育部“一省一策思政课”《红色文化融入思政课》集体行动项目。力争培养造就一批课程思政教学名师，推出一批思政示范课程，打造一批课程思政“示范课堂”，创立一个课程思政教学研究中心。完善书记院长讲、听思政课制度。（责任单位：教务处、马克思主义学院、各二级学院）

12.努力打造红色育人品牌。切实发挥学院“一院三基地”平台优势，充分利用遵义的红色文化资源，开展红色文化研究、创作红色文艺精品、编写红色教学教材、开设“长征课堂”和红色专业课程，大力开展“红色育人十个一”实践教学，深入推进红色文化进校园、红色教育进课堂、红色精神进头脑，传承红色基因，讲好遵义故事，完善红色文化育人体系，着力打造红色育人特色品牌。（责任单位：宣传部、学工部<学生处、武装部>、团委、教务处、马克思主义学院、各二级学院）

三、深化内涵发展，全力推进“申硕申大”和“双一流”建设

13.科学谋划新时代学院发展新思路。以召开学院第二次党代会和第四次教职工代表暨第四次工会代表大会为契机,广泛开展大调研、大讨论，集中广大师生智慧，立足新时代新形势新要求，围绕学院内涵发展，进一步明晰办学定位、办学方向、发展目标，凝炼办学特色和学科专业特色，超前制定“十四五”规划和实施方案，统一思想、形成共识、凝聚力量、坚定信心，奋力开启学院高质量发展新征程。（责任单位：党政办、组织部<党校>、宣传部、工会、教务处、发展规划处<学科建设办公室>、学院其他各单位）

14.扎实推进一流学科专业建设和硕士授权单位申报工作。主动对接国家战略和区域经济社会发展需求，建立专业动态调整和优胜劣汰机制，优化学科结构和专业设置，大力建设学科专业集群，努力新增获批1-2个省级一流学科专业，加大省级、国家级一流课程建设力度。充分利用北京师范大学、上海师范大学帮扶我院的机会，举全院之力做好新增硕士学位授权单位申报工作，围绕特色优势学科专业，继续加大人力、物力、财力投入，在学院综合实力、申硕核心指标、专业建设水平、人才培养能力等方面查缺补漏，扎实做好申报资料，力争早日获批硕士学位授权单位。（责任单位：教务处、发展规划处<学科建设办公室>、科研处<产学研中心>、财务处、各二级学院)

15.积极推进师范类专业认证。确保科学教育专业年内通过专业认证，完成汉语言文学专业的整改任务，推动各师范专业的认证建设工作，争取年内1-2个专业列入教育厅申报专业。大力实施“三位一体”协同育人机制（GUS），加强实习基地的建设，完善实习基地共同育人机制，落实师范生实习“双导师”制。加快建立产教融合机制，推动非师范专业与地方行业企业联合办学，切实提高非师范专业建设水平。(责任单位：教务处、相关二级学院)

16.加大人才引进和培养力度。坚持党管人才原则，聚焦“申硕申大”，优化人才引进机制，完善人才引进政策，加大高质量人才引进力度，夯实高质量发展基础。围绕紧缺学科专业和科研项目急需，坚持引得进、留得住、用得好，积极争取“万人计划”“百千万人才工程”“十百千”“长江学者计划”“西部之光”等人才项目，大力引进博士等高层次人才。大力实施领军人才培养工程，深入开展教师执教、科研能力培训，积极创造条件支持教师外出访问、深造、进修，注重人才梯队发展，强化青年人才队伍建设，鼓励青年教师攻读博士学位。(责任单位：组织部<党校>、人事处<教师工作处>、各二级学院）

17.深化师德师风建设，大力提升教师队伍整体素质。坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。贯彻落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》, 认真执行《新时代高校教师职业行为十项准则》《教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，严格落实学院党委行政师德师风建设主体责任，层层落实责任、传导压力。把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，全面提升教师思想政治素质和教书育人水平。建立完善师德师风考核监督机制，把师德表现作为教师资格认定、业绩考核、职称评定、评优评先的重要内容，实行师德师风“一票否决制”，大力宣传教师先进典型，着力解决师德失范、学术不端、学风教风不正等问题，对教师违反职业道德行为做到“零容忍”。（责任单位：纪委<监察专员办公室>、人事处<教师工作处>、各二级学院）

18.大力提升科技创新能力。建立健全科研管理体制和评价治理体系，完善科技创新经费投入和政策激励机制，大力营造良好的科研环境和氛围。支持鼓励各类科研项目申报工作，强化科研平台考核评估，整合优化科研平台，大力培养科研领军人才，切实提高科研工作能力和水平，争取在科研成果上有新突破。聚焦脱贫攻坚，大力实施大地论文工程，深入推进贵州省100个高校服务农村产业革命项目的实施，将科研成果书写在贵州大地上。加大大学科技园建设力度，全力支持申报国家级大学科技园，围绕地方经济社会发展需求，争取形成一批有影响力、有经济效益的科研成果转化项目。办好办强学报，充分发挥科研“窗口”作用，大力推荐和宣传最新前沿科研学术成果，为教学科研创新提供有力参考。（责任单位：科研处<产学研中心>、学报编辑部、大学科技园、各科研机构）

四、深化教育教学改革，不断提高人才培养质量

19.深化人事分配制度改革。不断完善人才引进激励政策，推动政策落地落实，打好引进、培养、留住、用好人才的组合拳。加快机构改革步伐，以实施机构改革“三定”方案为契机，进一步优化建立完善公平合理、兼顾各方、激励有效的绩效考核方案，充分调动和发挥广大干部和教职工积极性。继续完善教职工考核评价、奖励激励、职称评定等人事工作制度和程序，切实提高学院人才管理服务水平。（责任单位：人事处<教师工作处>、教务处、财务处）

20.加快教育教学改革。突出目标导向、问题导向和需求导向，进一步修订教学管理制度，完善教学大纲，狠抓课堂教学质量改革，着力构建新型教学质量保障体系和评估体系；抓实抓好各类创新比赛活动，着力创新基础教育；加快成立教师教学发展中心，着力提升教师职业技能，大力开展“一师一优课、一课一名师”活动；深化教学工程项目改革，抓实抓细专业和课程建设；探索产教融合新机制，推动工程教育专业认证，构建非师范专业协同育人模式。（责任单位：教务处、各二级学院)

21.深化实践教学体系构建。加快向应用型高校转变步伐，以素质教育为核心，以技术应用能力培养为主线，打造一批实践教师队伍，健全完善实践教学管理制度机制，推动理论教学更多向实践教学发展。独立设置实验室管理机构，加强实验实训室建设，以竞赛带动实践教学，强化学生岗位技能培训，培养应用型人才。鼓励二级学院与对口行业开展合作，加强产学研结合，拓展学生实习实训教育基地。（责任单位：教务处、各二级学院)

22.强化对外开放办学。继续加强与东盟“一带一路”沿线国家的教育交流合作，拓展外国留学生国别，稳步扩大留学生规模，着力提高留学生教育质量。积极参加2020年“中国—东盟教育交流周”活动，深化与韩国庆南大学的务实合作，拓展与港澳台地区教育交流合作。积极争取公派出国留学项目、贵州千人留学计划，鼓励优秀年轻教师出国（境）学习交流。依托学院人才资源优势，加大与地方政府、企业、事业单位、科研院所及其他高校的合作，服务地方经济社会发展。加快京师研究院建设步伐，选好选优合作项目，尽快启动实质性合作，助力学院高质量发展。做好与上海师范大学对口帮扶5年工作总结，协商制定新一轮帮扶机制和项目，推动两校持续深化交流合作。大力推进与贵州大学、贵州师范大学、贵州民族大学等高校的合作，进一步落实与贵州师范大学联合培养硕士研究生工作。(责任单位：党政办、发展规划处<学科建设办公室>、国际交流合作处)

23.大力发展其他教育形式。扎实抓好成人高等学历教育工作，修订完善高等学历继续教育管理制度，做好应届本科毕业生学士学位申报、审批及授予工作。大力开展非学历教育培训，继续组织实施遵义市基础教育教师有关培训，认真做好“国培计划（2020）”中西部项目申报，确保获得1-2个国培计划项目。积极探索非学历培训新路子，充分依托学院红色文化和地方文化研究平台及遵义红色资源优势，稳步发展红色文化培训项目，打造遵师培训品牌。高度重视附属实验学校建设和发展，以班子建设和师资队伍建设为重点，提升教学管理能力和水平，提高一体化办学质量，努力把附属实验学校打造成遵义市基础教育的品牌学校。(责任单位：继续教育学院、附属实验学校)

五、坚持以学生为中心，大力提升教育管理服务水平

24.全力做好学生工作。加快学生管理系统平台建设，提高学生工作信息化水平，建立健全部门联动机制，努力形成上下协同、师生联动，齐抓共管的学生管理格局。坚持育心与育德相结合，完善心理健康教育工作体系，用好新冠肺炎疫情阻击战鲜活案例，加强学生心理辅导和意识教育，增强学生心理健康教育实效。加强学生纪律规矩意识教育，强化制度执行力度，推进校风学风班风建设。深入开展学生国防教育，大力开展军事技能训练和军事理论课教学，做好大学生征兵宣传和应征入伍工作。坚持扶困与扶智扶志相结合，做好家庭经济困难学生资助工作，强化感恩励志教育，提高资助精准度和育人成效。(责任单位：学工部<学生处、武装部>、学生资助管理中心、心理健康与咨询中心、各二级学院)

25.大力培养学生实践创新能力。坚持组织建设与教育引领相结合，加强学生社团建设和管理，充分发挥学生社团自我管理、自我教育、自我实践的作用，大力提升学生社会实践能力。加大实训室建设力度，推进实验室规范化建设，拓展实习基地，加快建设学生实习实训中心，完善实习实训教学机制，适当提高实践教学比例，大力提升学生实操技能。加强创新创业课程、实践平台和师资队伍建设，加大大学生创新创业训练计划申报力度，积极组织学生参加大学生“互联网+”、师范生教学技能大赛、大学生电子商务大赛、大学生数学建模等创新创业比赛活动，大力提升学生“双创”能力。广泛举办和组织学生参加各级各类文化、文艺、体育、音乐、职业技能等活动和竞赛，大力提升学生综合素质。（责任单位：学工部<学生处、武装部>、团委、教务处、招就处、科研处<产学研中心>、各二级学院）

26.切实做好招生就业工作。加快建立“招生-人才培养-就业”三位一体工作机制，发挥部门与二级学院“双主体”作用，共同开展生源与就业市场建设、招生宣传、学生就业指导服务等工作，推动招生与就业管理队伍向二级学院延伸。科学论证、布局和编制招生计划，加大非师范类专业的竞争力和招生力度，结合学院师范类专业认证的要求，优化即将迎检的师范类专业招生计划，稳定办学规模，优化招生结构，着力提升生源质量。认真贯彻落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业就业创业工作的通知》，积极利用网络平台开展就业指导与就业服务，搭建和完善就业供需信息平台。着力服务国家发展战略，加强基础教育领域的就业工作，推进基层就业项目与毕业生征兵工作。完善立体化招聘服务体系，鼓励支持二级学院组织承办专场招聘会，建立用人单位数据库，挖掘岗位资源，推动校企合作。加强就业创业指导师资队伍建设，打造一支以专业教师为主，外聘行业导师及辅导员为辅的就业创业指导师资队伍。（责任单位：学工部<学生处、武装部>、教务处、招就处、发展规划处<学科建设办公室>、各二级学院）

六、围绕提质增效，全面提高保服务保障能力

27.大力完善公共服务体系。大力实施“阳光校园、智慧教育”工程，加快大数据应用步伐，深入推进教育信息化，提档升级信息化办公，促进信息技术与教育教学的深度整合，探索实践“互联网+”人才培养模式，加强信息化项目管理、调试、优化，强化网络舆情监控和管理，确保网络安全畅通。进一步加大图书馆软硬件建设力度，不断扩充图书馆纸质、电子文献的收藏量，大力提升教育教学、科技创新、学术研究的服务质量和能力。做好综合实验楼、实验室建设与实验器材管理工作，加大实验室废弃物品的管理和处置力度，确保实验课程安全正常开设。切实做好档案查询、教育数据及数据统计等工作。（责任单位：设备处<国资处>、图书馆、档案馆、网管中心）

28.切实做好财务资产管理。强化财务预算管理和内控建设，严格财经制度和纪律，优化完善财务运行机制，加大开源节流力度，效防范财务风险，提高资金使用效率。加强国有资产登记管理，严格招标采购制度，加大仪器设备开放共享平台建设力度，提高国有资产利用率。坚持财务审计全覆盖，着力加强项目建设、基建维修、物资采购、科研和学科建设等经费审计，规范和提高资金管理使用水平，确保资金使用安全有效。（责任单位：财务处、设备处<国资处>、审计处）

29.切实做好后勤服务保障。做好师生开学进校时疫情排查筛查工作和开学后的防控防护工作，强化突发疫情预警和应急预案演练，坚决把疫情阻隔在校园之外，确保师生生命安全和身体健康。加强与新蒲新区管委会工作对接，推动新校区校舍工程的验收与交付使用工作。强化内部管理制度和精细化管理，加强社会用工人员疫情防控、法治安全、责任意识和服务技能等培训，保障校园供水、供电、食品安全、医疗服务以及环境卫生。实施后勤服务信息化、便利化工程，抓好校园环境的提质改造，定期检查和及时修缮公共设施，不断提升后勤服务保障能力。（责任单位：学工部<学生处、武装部>、后勤管理处、航天物业公司）

30.切实做好安全稳定保障。严格落实“党政同责、一岗双责、管业务的必须管安全”的安全稳定工作责任制，建立重大风险管控和安全隐患排查治理“双重机制”，加快数字化校园安全管理平台建设。加强“三防”建设，强化校园疫情管控和治安巡视巡查，深化校警协作，强化群防群治，深入推进扫黑除恶专项斗争。大力开展师生国家安全、宪法法制、禁毒等宣传教育，强化应急预案和演练，增强师生知法、懂法、守法和自救自护及应对突发事件的能力。加强危化品、消防、食品卫生等督导检查，规范校园交通秩序，大力创建“安全文明校园”。（责任单位：党政办、宣传部、保卫处）

31.高度重视民生事业。充分发挥工会作用，竭诚服务教职员工。关心关注教职工切身利益，稳步提高教职工福利待遇，加强公务车运行管理和调度，规范教师校内临时周转性住宿管理，加快推进教职工团购房建设，着力解决好硕博楼相关遗留问题，关心家庭困难职工、生病住院职工和单身住校职工生活，做好教职工子女入学、医疗保障等工作，维护教职工合法权益，积极组织开展健康向上的文娱体育活动。（责任单位：党政办、工会、后勤管理处）