4月28日下午，遵义师范学院2022年度校内综合考核指标编制工作启动会议在行政楼214会议室召开。学校党委委员、组织部部长、统战部部长、年度综合考核工作领导小组办公室主任王明述主持会议，党委委员、宣传部部长王春华，各二级单位党政主要负责人、考核工作分管领导和工作人员以及年度综合考核工作领导小组办公室全体成员参加会议。

会议对对新修订的《遵义师范学院年度综合考核实施办法（修订）》和《2022年度贵州省普通本科高校（市州）促进高质量发展绩效考核指标体系及责任分解表》进行学习解读，印发了《遵义师范学院校内考核指标编制工作资料汇编》。学校党委组织部副部长、年度综合考核工作领导小组办公室副主任雍思强结合《2022年度校内考核指标编制工作方案》，对编制《2022年度二级单位部门党组织抓党建工作成效（共性）考核指标体系》《2022年度二级学院促进高质量发展绩效（共性）考核指标体系》和《2022年度党群行政教辅科研机构促进高质量发展绩效（个性）考核指标体系》三套考核指标体系工作进行了安排部署，并就各二级单位高质量编制考核指标的目标任务、原则方法、程序步骤、具体要求等进行了详细讲解培训。

会议认为，考核是推动学校特色高质量发展的“关键一招”；高质量的考核指标是推动学校高质量发展的前提；编制高质量的考核指标必须集中全校上下的智慧和力量；编制的考核指标必须紧紧围绕服务和推动学校特色高质量发展。全校各二级单位要进一步统一思想认识，牢固树立“编制考核指标就是思考研究工作”的意识，聚焦学校“申硕申大”目标任务和问题短板，坚持“担当作为”和“跳起来摘桃子”总要求，把握“考准、考实、考公平、考出成效”和“简便易行”总原则，突出目标任务导向和结果导向，切实以高质量编制考核指标推动学校特色高质量发展。

王明述强调，会后，各二级单位要立即行动起来，早安排、早部署、早落实，主要领导要亲自思考研究、亲自安排部署、亲自审核把关，分管领导和工作人员要严格按照三套考核指标体系编制工作要点，部门之间要加强沟通和协调配合，确保编制出的考核指标真正聚焦“申硕申大”需要，考出压力、考出动力，有力有效推动学校特色高质量发展。