连日来，学校通过师德考核、师德教育、师德师风警示教育、师德师风培训等形式，持续加强师德师风建设，引导广大教职工积极投身教育事业。

严格师德考核，确保教师队伍质量过硬

在师德师风建设专题活动中，遵义师范学院将师德考核作为重中之重，确保过硬的师资质量，促进教师队伍高质量发展。

学校坚持把师德作为评价教师的首要要求和第一标准，明确师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，并详细制定各等次的基本标准。对于出现特定师德失范行为的教职工，直接判定为不合格。

各二级单位严格遵守纪律要求，认真开展考核工作。师德考核结果作为教师职称评聘、评优评先等方面的重要依据，有助于激励教师更加注重自身师德修养，积极营造良好师德师风环境。

加强外聘职工管理，助力师德教育全覆盖

为确保师德师风建设主体责任落实到位，遵义师范学院对非在编人员，包括外聘教师、相关临聘人员、后勤服务人员、物业管理公司工作人员、食堂工作人员、校园内经营商户等人员的基本信息进行了详细统计，并进行师德教育。

通过这一举措，及时发现并排除潜在风险，进一步完善师德师风建设体系，为全体师生营造更加安全、和谐、健康的教育教学环境。

强化师德师风警示教育，提高教师自律意识

为提升师德师风建设能力，学校开展师德失范警示教育。警示教育以近年来师德失范问题典型案例为学习内容，以专题论文写作、自由讨论、案例评析为学习形式，帮助教师从他人的错误中吸取教训，提高自我警醒和自我约束能力，从而在日常教育教学工作中，时刻保持对师德师风的敬畏之心，预防和避免师德失范行为的发生，确保教师队伍的纯洁性和专业性。

开展师德师风培训，提升师德师风建设能力

为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神 加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》精神，响应“全省师德师风建设能力提升培训班”工作要求和全省师德师风会议精神，学校组织各二级单位开展师德师风建设能力提升活动，并以“高校教师职业道德热点问题新解”为主题，开展职业道德规范、教育法律法规、师德师风典型案例分析等内容的线上培训和线下学习。

此次培训帮助教师深入理解职业道德的内涵，增强对教育法律法规的认识，从实际案例中汲取经验教训，有效提升教师队伍的职业道德水平，为培养高素质专业化教师队伍奠定基础。